Mission 1
Choix de la structure et vérification de cohérence avec votre projet.
Entreprendre seul
Créer une SASU sans réduire votre projet à un formulaire
La SASU est souvent choisie par les entrepreneurs qui se lancent seuls et veulent une structure souple, évolutive et lisible pour leurs partenaires. STARTIS vous accompagne dans la structuration du projet, la préparation des actes et le dépôt du dossier jusqu'à l'immatriculation.
Méthode STARTIS
01Cadrer
Objectif, associés, activité, fiscalité, protection sociale.
02Structurer
Choix de la forme, capital, siège, pouvoirs, pièces.
03Déposer
Formalité en ligne, pièces utiles, déclarations applicables et suivi.
Vue rapide
Les points essentiels avant de créer une SASU
Une bonne création ne consiste pas seulement à remplir une formalité. Il faut aligner la forme juridique avec l'activité, les associés, la rémunération, la fiscalité et les projets futurs.
Associés1 associé unique, personne physique ou morale
DirectionUn président obligatoire
CapitalLibre, avec une libération partielle possible selon les règles applicables
FiscalitéImpôt sur les sociétés par défaut, option temporaire possible pour l'IR sous conditions
ProfilCréateur seul, consultant, activité commerciale, prestation de services, projet amené à évoluer
Adapté si
Quand la SASU a du sens
- Vous entreprenez seul mais vous voulez pouvoir accueillir des associés plus tard.
- Vous souhaitez une structure souple pour organiser la gouvernance.
- Vous privilégiez une image juridique claire auprès des banques, clients ou partenaires.
- Vous voulez distinguer votre patrimoine personnel de l'activité professionnelle.
À cadrer
Les points de vigilance
- Le président de SASU relève en principe du régime assimilé salarié lorsqu'il est rémunéré.
- La rédaction des statuts reste importante, même avec un associé unique.
- Le choix entre rémunération, dividendes et mise en réserve doit être anticipé.
- Certaines activités réglementées demandent des justificatifs spécifiques.
Rémunération
Rémunération en SASU : arbitrer protection sociale, trésorerie et dividendes
En SASU, le président rémunéré au titre de son mandat relève en principe du régime assimilé salarié. Les dividendes ne sont pas une rémunération et ne créent pas, à eux seuls, de protection sociale.
À demander
Le dirigeant sera-t-il rémunéré dès le départ ou après une phase de lancement ?
À comparer
Rémunération mensuelle, dividendes, maintien éventuel de droits sociaux, besoin de protection.
À éviter
Choisir la SAS uniquement pour les dividendes sans mesurer l'absence de cotisations sociales sur ces revenus.
Accompagnement
Ce que STARTIS prend en charge
Nous construisons le dossier avec vous, puis nous pilotons les formalités jusqu'à leur aboutissement.
Mission 2
Préparation des statuts, décisions de nomination et attestations utiles.
Mission 3
Organisation du dépôt de capital avec les mentions nécessaires.
Mission 4
Publication de l'annonce légale et constitution du dossier sur le guichet unique.
Mission 5
Suivi des échanges avec les organismes jusqu'à l'obtention de l'immatriculation.
Documents
Les éléments généralement demandés
La liste exacte dépend de la forme, de l'activité, des dirigeants, du siège et des apports. Le guichet unique bloque l'envoi tant que les pièces obligatoires ne sont pas jointes.
IdentitéDirigeants, associés, bénéficiaires effectifs, pouvoirs.
SiègeJustificatif de domiciliation, bail, attestation ou convention selon le cas.
CapitalAttestation de dépôt, apports en nature, éventuel rapport selon la situation.
ActesStatuts signés, décisions de nomination, déclaration de non-condamnation si nécessaire.
ActivitéDescription précise, établissements, autorisations éventuelles pour activités réglementées.
PublicationAnnonce légale avec mentions adaptées à la société créée.
Alternatives
Comparer avant de décider
Le bon statut dépend rarement d'un seul critère. STARTIS vous aide à comparer les conséquences concrètes avant de lancer la création.
EURL
À comparer si vous recherchez un cadre plus encadré et un régime social de travailleur non salarié.
Micro-entreprise
À envisager pour tester une activité simple, mais moins adaptée aux projets qui doivent investir, recruter ou s'associer.
SAS
La suite naturelle si vous accueillez un ou plusieurs associés.
Questions fréquentes
FAQ création SASU
Quelle différence entre SASU et EURL ?
La SASU est une société par actions avec une grande liberté statutaire. L'EURL est la version unipersonnelle de la SARL, avec un cadre plus encadré. Le choix dépend notamment de la protection sociale, de la rémunération, de l'évolution du projet et de la fiscalité.
Peut-on créer une SASU avec un capital faible ?
Le capital est librement fixé. Le montant doit toutefois rester cohérent avec l'activité, les besoins de financement et l'image donnée aux partenaires.
Le président de SASU est-il salarié ?
Il est assimilé salarié lorsqu'il est rémunéré au titre de son mandat social, sans être salarié au sens classique du droit du travail.
La SASU peut-elle devenir une SAS ?
Oui. L'entrée d'un ou plusieurs associés transforme la logique de gouvernance. Les statuts doivent alors être adaptés.
STARTIS remplace-t-il un avocat ou un expert-comptable ?
STARTIS accompagne les formalités et la structuration administrative. Lorsque le dossier appelle un conseil juridique, fiscal ou comptable spécifique, l'intervention d'un professionnel compétent peut être recommandée.
Sources utiles
Les bases administratives à connaître
STARTIS s'appuie sur les règles de formalités applicables et les sources officielles, puis adapte le dossier à votre situation concrète.
Choisir une forme juridique
Le choix dépend notamment du nombre d'associés, du capital, de la responsabilité, de la fiscalité et du régime social.
Voir Service-PublicProtection sociale du dirigeant
Le régime social varie selon le statut du dirigeant : travailleur non salarié ou assimilé salarié.
Voir la protection socialeGuichet unique
Depuis le 1er janvier 2023, les formalités de création, modification et cessation sont déposées en ligne auprès du guichet unique.
Voir le guichet uniqueBénéficiaires effectifs
Les sociétés doivent déclarer les personnes physiques qui contrôlent directement ou indirectement la société.
Voir la définition officielleCréer une SASU
Un dossier bien structuré dès le départ.
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